Chief Digital et Data Officer
Mission :Identifier un Chief Digital & Data Officer pour piloter la transformation digitale et l’exploitation des données au sein d’un acteur majeur de la mobilité. Le profil recherché devait être capable de structurer une stratégie numérique ambitieuse, d’optimiser l’usage des données pour améliorer l’expérience client et de développer des solutions innovantes au service de la […]
Head of Performance
Mission :Identifier un Head of Performance pour la cellule digitale d’un organisateur d’événements sportifs de premier plan, en charge de la promotion, de la billetterie et de la diffusion des compétitions. Objectif : maximiser la visibilité des événements, vendre plus de billets en ligne et engager durablement les fans via une stratégie digitale orientée data […]
Responsable Acquisition
Mission :Identifier un Responsable Acquisition pour structurer et piloter la stratégie d’acquisition digitale d’une startup B2C innovante, spécialisée dans les solutions de mobilité urbaine. Objectif : accélérer la croissance des utilisateurs dans les grandes villes, tout en optimisant le coût d’acquisition et la rétention. Résultat :Le profil recruté a déployé une stratégie d’acquisition multi-leviers (paid […]
Directrice client & data
Mission :Identifier une Directrice Client & Data pour piloter la connaissance client, la performance CRM et la stratégie data d’un acteur e-commerce à forte volumétrie, présent en France et en Europe. Objectif : mieux segmenter, personnaliser et activer les parcours clients pour améliorer la fidélisation et la valeur client. Résultat :La candidate recrutée a structuré […]
Directeur e-commerce
Mission :Identifier un Directeur E-commerce capable d’accélérer la transformation digitale d’un groupe français de grande distribution, disposant d’un réseau dense d’hypermarchés et de supermarchés, et en pleine montée en puissance de son offre en ligne. L’objectif : piloter la performance commerciale du canal digital, améliorer l’expérience client et renforcer la rentabilité. Résultat :Le profil recruté […]
Responsable Expérience Client
Mission :Identifier un Responsable Expérience Client pour repenser et piloter l’ensemble du parcours utilisateur d’un acteur innovant de la mobilité. L’objectif : créer une expérience fluide, différenciante et fidélisante, au cœur d’un marché en transformation. Résultat :Le profil recruté a cartographié les parcours clients, défini une stratégie CX omnicanale et lancé plusieurs chantiers clés : […]
Responsable marketplace
Mission :Identifier un Responsable Marketplace capable d’accélérer le développement de la place de marché d’un leader de la grande distribution, dans un contexte de diversification de l’offre produits et de transformation omnicanale. L’objectif : structurer l’offre marchande, recruter des vendeurs de qualité et piloter la performance commerciale de la marketplace. Résultat :Le profil recruté a […]
Head of Digital Acquisition
Mission :Identifier un Head of Digital Acquisition capable de structurer et piloter une stratégie d’acquisition digitale au service d’un acteur de référence en immobilier professionnel. L’objectif : générer des leads qualifiés auprès d’une cible B2B exigeante, optimiser les investissements media et soutenir le développement des offres locatives et d’investissement. Résultat :Le profil recruté a bâti […]
Directeur E-commerce
Mission :Identifier un Directeur E-commerce pour piloter la stratégie digitale d’un acteur e-commerce en forte croissance, spécialisé dans la vente de produits lifestyle. Présent dans plusieurs pays européens avec un modèle hybride (site propriétaire + marketplaces), l’enjeu était d’accélérer la performance commerciale, optimiser les parcours et renforcer l’empreinte digitale de la marque. Résultat :Le profil […]
Directeur Digital
Mission :Identifier un Directeur Digital capable d’accompagner la croissance d’un acteur des paris et jeux en ligne en structurant sa stratégie digitale. Le profil recherché devait allier expertise en acquisition client, optimisation de l’expérience utilisateur et développement de nouvelles offres digitales pour renforcer l’engagement et la fidélisation. Résultat :Le candidat recruté a mis en place […]