Mission :
Identifier un Social Media Manager capable de structurer et piloter la stratégie social media d’un acteur majeur de l’immobilier. Le profil recherché devait allier expertise en contenus digitaux, vision stratégique des réseaux sociaux et capacité à fédérer une communauté engagée autour des enjeux du secteur.
Résultat :
Le talent recruté a redéfini l’écosystème social media du groupe, lancé des campagnes à forte visibilité et renforcé la présence de la marque sur LinkedIn, Instagram et YouTube. Il a su valoriser les projets emblématiques, les expertises métiers et les engagements RSE de l’entreprise, générant une forte croissance de l’engagement et une meilleure perception de la marque employeur.
Conclusion :
Ce recrutement a permis au groupe d’accélérer sa transformation digitale et d’optimiser ses leviers d’acquisition, en exploitant pleinement le potentiel des plateformes sociales pour générer des leads qualifiés et soutenir le développement commercial.