Mission :
Identifier une leader commerciale capable de piloter la stratégie de développement et d’optimiser la performance commerciale d’une régie publicitaire digitale. Le profil recherché devait allier expertise en monétisation, gestion des grands comptes et développement de nouveaux partenariats.
Résultat :
La candidate recrutée a structuré l’offre commerciale, renforcé les relations avec les annonceurs et développé de nouveaux leviers de croissance. Elle a optimisé les performances de l’équipe et accru le chiffre d’affaires en diversifiant les sources de revenus.
Conclusion :
Ce recrutement a permis à la régie d’accélérer sa croissance, d’améliorer sa rentabilité et de renforcer son positionnement sur un marché publicitaire en pleine mutation.