Mission :
Identifier un Directeur de l’Innovation et de la Transformation capable d’imaginer et de déployer de nouveaux modèles pour accompagner la mutation d’un acteur majeur de la grande distribution. Le profil recherché devait combiner une forte capacité d’innovation, une vision stratégique et une solide expérience de la conduite du changement dans des environnements complexes et multisites.
Résultat :
Le candidat recruté a lancé plusieurs programmes structurants autour de l’omnicanalité, de l’expérience client et de la digitalisation des points de vente. Il a mis en place une gouvernance de l’innovation efficace et embarqué les équipes autour d’une dynamique de transformation durable.
Conclusion :
Ce recrutement a permis à l’entreprise de passer un cap dans sa modernisation, de renforcer sa compétitivité face à de nouveaux entrants et de créer de nouveaux leviers de croissance à long terme.