Mission :
Identifier un DRH capable de structurer et incarner la fonction RH au sein d’une maison de luxe en pleine croissance. Le profil recherché devait conjuguer sensibilité aux métiers créatifs, forte culture managériale et expérience dans l’accompagnement de la croissance à l’international.
Résultat :
La candidate recrutée a mis en place une politique RH cohérente avec les valeurs de la marque, renforcé l’attractivité de la maison et structuré les processus RH à l’échelle du groupe. Elle a également développé des dispositifs sur-mesure pour fidéliser les talents clés et accompagner les évolutions organisationnelles.
Conclusion :
Ce recrutement a permis à la maison de luxe de professionnaliser sa fonction RH, de soutenir sa dynamique de développement à l’international et d’affirmer sa culture d’entreprise dans un secteur très concurrentiel.