Mission :
Rechercher un Chef de Groupe chargé de piloter le développement de collections iconiques et de valoriser la créativité du portefeuille Joaillerie.
Identifier un profil alliant expertise stratégique, gestion de projets complexes, et sensibilité aux codes du luxe pour valoriser l’identité et les créations de la maison.
Résultat :
Un recrutement réussi avec l’intégration d’un talent stratégique, parfaitement aligné avec les valeurs et ambitions de la maison.
Conclusion :
Un processus rigoureux et structuré qui a permis de répondre aux enjeux stratégiques d’un secteur exigeant.