UI Designer (H/F) – POURVU

Entreprise

Shefferd recherche un.e UI designer pour une agence.

Poste

Plongé dans la vie de l’agence et ses différents projets (ergonomie logicielle, design d’interfaces, conception d’interactions innovantes), vous participez à toutes les étapes de la conception et de la réalisation d’une interface, pour tous types de supports, dont l’élaboration de zonings d’interfaces, de maquettes d’écrans, de chartes d’interfaces, d’icones et autres éléments d’habillage d’interfaces, de prototypes semi-fonctionnels (ce serait un grand plus).

En tant que UI Designer, vous prenez part aux séances de workshop, de tests utilisateurs, aux réunions avec les clients et à la gestion des projets.

Profil

Vous avez au minimum 4 ans d’expérience

Vous avez acquis lors de ces expériences une bonne maîtrise artistique et graphique : mise en forme, couleurs, typographie, 2D (suite Adobe, Sketch) et des outils 3D (Keyshot) et vidéo (After-Effects) pour proposer des solutions créatives, justifiées et «au pixel».

– Vos connaissances en ergonomie/usabilité sont excellentes

– Vous êtes convaincu par l’approche centrée utilisateur

– Vous êtes sensible aux nouveaux usages et aux nouvelles tendances

– Vous avez un intérêt particulier pour la dataviz

– Vous êtes curieux, ouvert, créatif et enthousiaste

– Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec d’autres experts et communiquer aux autres vos idées

– Emphatique et attentif, vous êtes passionné par l’observation et l’écoute de l’autre

– Vous adoptez une attitude et une approche itérative pour parvenir à la meilleure solution

– Vous avez un bon sens critique

– Vous êtes organisé et rigoureux.

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About us

Shefferd est un cabinet de recrutement générateur d’opportunités professionnelles pour les experts de la Communication, du Marketing, du Digital et des métiers Créatifs. 

Révélateur de talents, Shefferd accompagne les entreprises dans leurs recrutements en France et à l’international et les conseille dans leur stratégie marque employeur afin d’attirer et fidéliser les potentiels les plus pertinents.

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