Responsable Media – POURVU

Entreprise

Shefferd recrute un•e Responsable Média pour un acteur du secteur de l’immobilier.

Poste

Rattaché•e au département du digital, il•elle reportera au responsable du digital ainsi qu’au directeur du marketing pour la stratégie média offline. Le ou la Responsable média sera en charge de la stratégie en charge de la stratégie média et de l’implémentation des campagnes.

Missions :

  • Définitions de la stratégie média en fonction des objectifs et du plan d’animation commercial
  • Mise en place et pilotage des actions médias d’acquisition et de branding multi-devices (branding, acquisition rtb/programmatiques, affiliation, ops/partenariats, display, search, lead management)
  • Suivi de performance des campagnes en fonction des objectifs assignés
  • Optimisation de la qualité et du ciblage de l’achat d’espace sur l’ensemble des médias (TV , presse, radio, affichage, digital et réseaux sociaux)
  • Gestion de la relation avec les partenaires (agences médias, studio créa, régies, publishers, acteurs média)
  • Gestion du budget national et régional et pilotage de la performance des campagnes
  • Analyse des performances et rédactions de bilans post campagnes
  • Responsable des études pour le service marketing et en charge du tracking publicitaire de la marque (mise en place d’études, post-tests, réunions internationales de coordination..)
  • Benchmark des actions médias de la concurrence

Profil

Profil :

Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable de la stratégie média avec une vision 360.

Personnalité :

  • Proactif•ve
  • Dynamique
  • Business oriented
  • Bon communicant
  • Rigoureux•se
  • Organisé•e
  • Créatif•ve
  • Bon relationel
  • Networker

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About us

Shefferd est un cabinet de recrutement générateur d’opportunités professionnelles pour les experts de la Communication, du Marketing, du Digital et des métiers Créatifs. 

Révélateur de talents, Shefferd accompagne les entreprises dans leurs recrutements en France et à l’international et les conseille dans leur stratégie marque employeur afin d’attirer et fidéliser les potentiels les plus pertinents. 

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