Responsable média

ENTREPRISE

Shefferd recrute un.e Responsable Média pour une agence internationale.

POSTE

En tant que Responsable Média, vous aurez pour missions : 

  • Coordinateur/ animateur entre l’agence (création / stratégie), l’agence média mandatée par et les clients.
  • Donner les orientations stratégiques à l’agence média, vous en validez le développement et participez aux présentations des recommandations aux clients.
  • Travailler avec l’agence média sur les analyses des campagnes et soutenez vos conclusions devant les clients.
  • Participer à la rédaction des briefs opérations spéciales / influence / social média avec les responsables au sein de l’agence média et les parties prenantes internes, et vous en participez à la validation des retours.
  • Vous avez également un rôle financier en contrôlant les montants médias facturés, en lien avec la direction financière de l’agence.
  • Enfin vous êtes l’interlocuteur de notre HQ pour toutes les questions relatives au reporting média.

PROFIL

  • Vous aimez, la création, les idées, le digital, le social, les KPI, la stratégie, la mesure de performance, le channel planning, et les chiffres.
  • Vous connaissez et maitriser les principes d’acquisition et d’affiliation.
  • Vous connaissez bien les acteurs de la tech média (Content square, Liveramp, google, Amazon, FB) et travaillez déjà avec eux.
  • Vous connaissez et comprenez les principes de la programmatique.
  • Vous savez manager des entités ou des équipes sans lien hiérarchique direct.
  • Vous pouvez travailler sur plusieurs sujets en même temps, et savez travailler vite.
  • Vous avez environ 6 ans d’expérience en agence média.
  • Vous pouvez travailler en anglais sans problème.

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About us

Shefferd est un cabinet de recrutement générateur d’opportunités professionnelles pour les experts de la Communication, du Marketing, du Digital et des métiers Créatifs. 

Révélateur de talents, Shefferd accompagne les entreprises dans leurs recrutements en France et à l’international et les conseille dans leur stratégie marque employeur afin d’attirer et fidéliser les potentiels les plus pertinents.