Responsable/Directeur Digital

ENTREPRISE

Shefferd recrute un.e Responsable/Directeur.trice digital pour un cabinet de conseil en affaires publiques.

POSTE

En tant que Responsable/Directeur.trice digital, vous serez en charge : 


Responsable activité digitale

  •  Élaboration, formalisation et pilotage de l’offre digitale de l’agence + plan stratégique
  • Améliorer l’accompagnement digital sur tous les dossiers existants (adaptation existant, proposition de nouveaux services, adaptation des stratégies, de l’éditorial…)
  • Organisation du process digital : relation clients, organisation interne, sponsoring, reporting…
  • Gestion au quotidien des activités et équipes digitales (stratégie, community management, e-réputation etc).
  • Développement commercial spécifique sur activité digitale
  • Sourcing de partenaires clés


Consultant sénior / directeur conseil

Gestion 360 de dossiers stratégiques de l’agence

  • Gérer la relation commerciale avec les différents clients gérés et développer une relation de confiance avec eux
  • Organiser des RDV et points réguliers de suivi avec les clients, à l’agence ou chez le client
  • Identifier les opportunités de développer le compte et d’élargir l’accompagnement du client
  • Émettre des recommandations claires, réalisables, adaptées aux problématiques du client, lui apporter une expertise sur les métiers des RPs, du lobbying, du digital, de l’événementiel le cas échéant
  • Assurer le reporting au client
  • Organiser les prestations en s’entourant des bonnes équipes internes et externes
  • Rédiger les cahiers des charges et objectifs de tous les acteurs sur la mission
  • Piloter les différentes étapes, insuffler la dynamique de travail, motiver et soutenir les équipes
  • Interface avec clients

PROFIL


EXPÉRIENCE ET QUALITÉS REQUISES 
  • Cadre possédant au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant / directeur de projet dans le domaine du conseil avec une très forte expertise digitale
  • Expérience journalistique / éditoriale est un plus
  • Compréhension des indicateurs de mesures de la performance sur le métier du digital et des relations publiques stratégiques
  • Connaissance et intérêt pour les sujets politiques, économiques et géopolitiques
  • Connaissance de l’Afrique et de l’écosystème africain à l’international est un plus (pas une obligation)
  • Excellente culture générale
  • Compétences managériales pour animer et fédérer les équipes, faire avancer les projets
  • Excellente expression orale et écrite
  • Anglais courant indispensable

PERSONNALITÉ
  • Curieux.se
  • Ouverture internationale
  • Leadership
  • Visionnaire 
  • Passionné.e
  • Rigoureux.se, professionnel.le

 

LES PLUS DE CETTE OPPORTUNITÉ

  • Rejoindre un acteur international ancré dans le cercle des décisions géopolitiques et économique du continent africain
  • Rejoindre une structure en plein développement et participer à sa croissance 
  • Evolution possible vers un poste de Directeur général adjoint / COO

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