Entreprise
Dans le cadre de l’accélération de ses ventes en ligne, l’équipe e-commerce d’une belle maison de luxe recrute un.e e-commerce Performance Marketing Manager.
Poste
Au sein de l’équipe e-commerce, en tant que e-commerce Performance Marketing Manager, vous managez le pôle performance et serez en charge du développement du chiffre d’affaire E-commerce.
Vous définissez la stratégie d’acquisition pour le e-commerce en permettant le développement de l’audience qualifiée et du chiffre d’affaires généré par les leviers d’acquisition de trafic en ligne.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
– Mettre en œuvre et adapter la stratégie d’acquisition de trafic des sites e-commerce par collection et par temps fort commercial : définir les leviers performants, la stratégie de ciblages et les budgets par campagne.
– Coordonner l’activation des campagnes média et des leviers de « growth hacking » avec les agences locales et les équipes métiers pour validation des actions, plans média et contenus.
– Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes d’acquisition par levier (SEM, SMO, Display) : définir les KPI de performance e-commerce.
– Piloter l’innovation en matière de marketing d’acquisition et de « growth hacking »: identifier et tester de nouvelles opportunités de croissance et partager les résultats et bonnes pratiques avec les équipes centrales.
– Management de 2 personnes.
Profil
Formation : Bac+5 école de commerce et/ou école d’ingénieur ou équivalent, en spécialisation digital/e-commerce.
Expérience souhaitée : minimum 6 ans d’expérience en agence ou chez l’annonceur dans un environnement international idéalement dans les secteurs du Luxe, de la distribution sélective et ou chez un pure-player e-commerce.
Doté.e d’une très grande connaissance de l’univers du Digital et des Médias, vous avez un haut niveau d’expertise des différents leviers d’acquisition (SEO, SEA, SMO, Display). Vous maitrisez les outils de tracking et de mesure d’audience et les plateformes de gestion de campagnes.
Vous avez un esprit commercial et une approche ROIste, une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une forte culture digitale et média et vous êtes orienté(e) vers l’action et les résultats.
Une première expérience en management est attendue pour ce poste.
Anglais professionnel courant (parlé et écrit)