ENTREPRISE
Rattaché.e au Directeur Général, le.la Directeur.trice Général.e Délégué.e de la filiale commerciale a pour mission d’établir la stratégie de commercialisation des offres du groupe, de participer au développement de notre offre commerciale en y intégrant notamment tous les leviers digitaux, et de mettre en place un pôle agence conseil en communication. Il est garant de son P&L.
POSTE
Le. la Directeur.trice Général.e Délégué.e sera en charge de :
- Définir la stratégie commerciale du groupe en structurant les offres, en intégrant les innovations Produits, et les stratégies d’alliances (cabinet de conseils, agences de créations, ad tech, GAFA, etc..).et la déployer auprès des équipes
- Piloter le P&L de la BU et le développer sur toutes les sources de revenus pour toutes los marques du Groupe : multi leviers media, sponsoring des events B2B, développement du brand content, création de l’Agence conseil intégrée du groupe.
- Être l’interlocuteur privilégié de certains grands comptes
- Concevoir et développer l’activité Agence conseil du groupe : concevoir la stratégie, le BP en évaluant les moyens financiers et humains associés
- Manager la BU (organisation, process et méthodologie, recrutements, formations et évaluation des équipes)
PROFIL
EXPÉRIENCE ET QUALITÉS REQUISES
- Issue.e d’une formation supérieure type école de commerce (BAC+5 /Master/MBA) ou issu de parcours universitaire
- Une expérience confirmée d’un minimum de 15 ans dans des écosystèmes media (régie media, régie techno, agence média)
- Doté.e d’une très grande capacité d’organisation, autonome et dynamique.
- Capacité à tenir un discours de qualité auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Directions générales, Direction Marketing, Directeurs Généraux des grandes agences et annonceurs du marché etc…).
- Capacité à manager des équipes de manière structurée et à fédérer des équipes transversales.
- Savoir arbitrer de manière autonome et capacité à gérer un centre de profit.
- Doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer aussi bien avec des profils business que des profils techniques.
- Bonnes aptitudes dans la communication écrite/orale et portez un discours pédagogue pour les équipes internes comme auprès des clients.
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COMPÉTENCES
- Management avec compétence de conduite de changement
- Leadership et charisme
- Appétence internationale
- Culture Communication
- Culture digitale native
- Expérience en direction de régie ou centre de monétisation
- Expérience en direction d’agence de conseil en communication