Entreprise
Shefferd recrute un•e COO pour un groupe média en pleine croissance.
Poste
Rattaché(e) au CEO, vos missions en tant que COO seront :
Enjeu : Responsable de la stratégie opérationnelle. Accompagner le développement international et la croissance de notre client en optimisant les marges et le chiffres d’affaires des différents pays en anticipant les évolutions du marché.
Missions :
- Accompagner la transformation et le développement de la structure
- Favoriser les directeurs des pays à clarifier l’organisation et la structure des entités opérationnelles, apporter de l’efficience, déterminer les priorités d’action
- Analyser, challenger et optimiser les processus existants
- Superviser la stratégie commerciale sur le plan international
- Mettre en œuvre l’agenda stratégique
- Anticiper les évolutions du marché
- Contribuer aux lancements de produits
- Être force de conseil en matière de développement de projets
- Structurer la partie administrative et financière
- S’assurer que les ressources adéquats sont mises en œuvre pour saisir les opportunités de croissance
- Communiquer étroitement avec les CEO, les directions et les équipes, tenir le rôle de facilitateur entre les acteurs clés de la société
- Représenter l’entreprise auprès de ses partenaires
Profil
Formation / Expérience :
De formation supérieure, une expérience minimale de 10 ans, idéalement dans une entreprise ayant, si possible, connu une hyper croissance en France et à l’international. Une expérience dans une startup et/ou au sein d’un média sera appréciée.
Compétences :
- Anglais courant : expérience à l’international requise
- Fort leadership
- Excellentes qualités relationnelles
- Bonne vision stratégique
- Solide background financier
- Expérience de pilotage opérationnel d’une structure
- État d’esprit entrepreneurial
- Personnalité rationnelle, pragmatique, « hands-on »
- Forte capacité de décision
Personnalité :
- Dynamique, créatif
- Charismatique et leadership : capacité à convaincre, à fédérer.
- Passionné(e), curieux,
- Grande rigueur, culture du Chiffre et du résultat
- Autonome, souple et agile
- Adaptable et capable d’évoluer dans un environnement mouvant, jeune et créatif (culture startup)
- Esprit entrepreneurial et doté d’un esprit jeune
- Visionnaire & dans l’action
- Prise de recul et bon sens