Entreprise
Shefferd recrute pour une agence internationale un Concepteur Rédacteur digital pour travailler en team avec un DA déjà en poste.
Poste
Ses missions, en tant que Concepteur Rédacteur :
Le team aura pour mission d’améliorer la qualité du produit créatif digital (mais pas que) de l’agence tant sur les clients actuels que dans le cadre d’une démarche de prospection. Et de participer à la construction d’un lien plus collaboratif avec notre siège européen.
- Participations aux appels d’offres
- Recommandations créatives
- Création de concepts de communication innovants
- Rédaction de contenus éditoriaux pour les différents comptes de l’agence
- Conception et rédaction des accroches des supports digitaux
- Garantir la cohérence des contenus en lien avec la charte éditoriale et la stratégie mise en place
- Avoir une vision à la fois business et branding des problématiques digitales des clients
Profil
Expérience : 5 ans d’exp minimum en agence
De formation type littéraire, en école de communication / journalisme / publicité
Expertise : conception et rédaction
Univers de travail : digital media, social media, e-crm, site web, vidéo, campagne d’activation,
A l’aise en présentation client et aimant développer et échanger des points de vue stratégiques.
Personnalité :
- Très créatif avec une excellente capacité d’écoute des besoins du client,
- Générateur d’idées, force de propositions,
- Réactivité, vivacité intellectuelle,
- Curieux et passionné du monde digital, des nouvelles technologies
- Bon relationnel, communicant, capacité à travailler en toute autonomie,
- Passionné, curieux, combatif, pas la grosse tête, team player, qui place l’idée avant l’outil
Autres : Anglais, appétence pour l’automobile.
About us
Shefferd est un cabinet de recrutement générateur d’opportunités professionnelles pour les experts de la Communication, du Marketing, du Digital et des métiers Créatifs.
Révélateur de talents, Shefferd accompagne les entreprises dans leurs recrutements en France et à l’international et les conseille dans leur stratégie marque employeur afin d’attirer et fidéliser les potentiels les plus pertinents.