Chargé de Recrutement (H/F)

Entreprise

Shefferd, cabinet de recrutement spécialisé dans le Marketing, la Communication et le Digital recherche un.e chargé.e de recrutement.

Poste

A l’école, vous sélectionniez déjà vos camarades pour le spectacle de fin d’année. 20 ans plus tard, vous avez toujours du flair et vous aimez conseiller votre entourage, allant parfois jusqu’à leur trouver un job. Curieux, diplomate, intuitif, dynamique, proactif, persévérant, tourné vers les autres et souvent de bon conseil, vous êtes l’écoute incarnée ?….

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

  • Sourcing de candidats (Réseaux sociaux, base de données Shefferd…)
  • Pré-qualifications téléphoniques
  • Entretiens candidats, analyse de leurs profils (compétences et personnalités)
  • Rédaction des Talent Reviews
  • Suivi des candidats dans le process de recrutement
  • Pilotage de la relation client et développement de la relation commerciale
  • Veille de marché (outils et méthodes de sourcing)

Vous participez également à la vie quotidienne du cabinet (stratégie de développement, organisation d’évènement, animation des réseaux sociaux, optimisation de la base de données interne) et à des projets de création d’outils innovant de recrutement !

Profil

Formation :

Bac +5

Expérience :

Une première expérience dans les métiers du Recrutement, du Marketing, du Digital ou de la Communication

Compétence :

  • Anglais courant
  • Bon relationnel
  • Bonne expression orale et écrite
Personnalité :
  • Un goût prononcé pour le digital et l’innovation
  • L’esprit start up
  • Envie de faire des rencontres inoubliables

Et si vous n’êtes pas encore totalement convaincu, rendez-vous ici : http://www.beaheadhunter.com/ !

About us

Shefferd est un cabinet de recrutement générateur d’opportunités professionnelles pour les experts de la Communication, du Marketing, du Digital et des métiers Créatifs.

Révélateur de talents, Shefferd accompagne les entreprises dans leurs recrutements en France et à l’international et les conseille dans leur stratégie marque employeur afin d’attirer et fidéliser les potentiels les plus pertinents.

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