Nos engagements - Cabinet de recrutement Shefferd

Les engagements du cabinet de conseil Shefferd

Notre volonté est d’apporter une approche sur mesure à nos candidats et clients grâce à notre méthodologie rigoureuse et à notre capacité à utiliser notre réseau de manière efficace.
Basé sur des relations étroites qui s’établissent dans la durée, nos équipes défendent les valeurs essentielles qui conditionnent notre réussite :

  1. INTÉGRITÉ & CONFIDENTIALITÉ
  2. RÉACTIVITÉ & CRÉATIVITÉ
  3. EXIGENCE, RIGUEUR & INNOVATION

Notre métier est de rencontrer les hauts potentiels et les faire se rencontrer.

Pour cela nous pouvons nous appuyer sur notre large réseau français et international que l’on développe depuis 17 ans.
Experts dans nos domaines de spécialisation, nous collaborons avec des entreprises pour identifier, sélectionner et placer les meilleurs candidats grâce à notre réseau mondial de Talents et notre communauté digitale.
Mais nous nous appuyons aussi sur notre travail quotidien qui réside dans:

L’accompagnement candidat

  • Rencontre
  • Identification des attentes professionnelles
  • Conseil et accompagnement
  • Proposition de l’opportunité adaptée
  • Suivi de l’intégration et de l’ évolution professionnelle

L’accompagnement client

  • Phase de prise de brief avec le client
  • Identification et sélection des candidats
  • Rencontre et sélection
  • Accompagnement dans le processus de recrutement de notre client et aide à la prise décision
  • Prise de référence
  • Suivi de l’intégration des candidats

Orientés à la fois sur l’analyse des compétences et la personnalité, nous accompagnons nos clients et candidats dans leurs prises de décision. Force de conseil auprès de nos clients, nous sommes convaincus qu’un recrutement réussi ne sera pas une prestation isolée, mais plutôt le début d’un partenariat long terme et productif.

Les métiers de Shefferd Talent House

Notre secret réside également dans les spécificités ainsi que dans la grande diversité des métiers pour lesquels nous recrutons, toujours au sein des domaines du marketing, de la communication, de la création et du digital.

N’hésitez pas à découvrir les différents types de postes proposés par Shefferd et leurs caractéristiques propres.

Les principes du recrutement Shefferd

Afin de proposer le meilleurs, à la fois à nos candidats er à nos clients, nous axons notre travail autour de certains principes fondamentaux qui forment le pilier de notre démarche. Nous centrons notre politique de recrutement sur l’humain, car il s’agit de la raison principale qui nous a poussé à faire ce métier.

Le lexique Shefferd

Nous utilisons quotidiennement des termes qui nous tiennent à coeur afin de définir notre métier. Découvrez le sens que nous donnons aux mots.

Candidat,e (n.m,f) /kɑ̃dida, at/ Personne qui a un parcours personnel et professionnel unique, en recherche ou non d’un poste. Potentiel futur collaborateur/trice d’un client. Dont la vie peut changer grâce à une opportunité présentée par la Shefferd Talent House. Qui fait parti/e du réseau de la Shefferd Talent House. A la recherche du Dream job

Client (n.m) /kɑ̃dida/ Entreprise de toute taille faisant appel à l’expertise de la Shefferd Talent House afin d’accomplir ses recrutements. Qui recherche des Talents dans les domaines du digital, de la communication, du marketing et de la création. Collaborateur de la Shefferd Talent House. A la recherche du perfect fit.

Dream job (n.m) /driːm ʤɒb/ Littéralement “travail de rêve”. Poste idéal d’un candidat dans le court, moyen et long terme. But de la Shefferd Talent House

Out of the box (expr.) /aʊt əv ðə bɒks/ Fait de penser “en-dehors du cadre”. Qualité d’un Talent. Fait d’apporter une solution grâce à un point de vue différent. Capacité à s’adapter et à voir les choses sous un autre angle. Ne pas suivre l’avis des autres. Savoir penser par soi-même.

Perfect fit (expr.) /ˈpɜːfɪkt fɪt/ Fait de placer le bon candidat chez le bon client au bon poste. Faire se correspondre parfaitement la personnalité d’un candidat avec la philosophie d’entreprise du client. But principal de la Shefferd Talent House.

Shefferd (n.p) /ˈʃɛpəd/ Chasseur, d’origine américano-australienne, est l’héritier d’un savoir-faire unique dans le recrutement des meilleurs Talents en Marketing, Digital, Création & Communication. Shefferd continue aujourd’hui au quotidien à prouver son efficacité et développer son expertise au sein de la Shefferd Talent House. To shepherd somebody (v.i) ~ Guider, orienter, accompagner, introduire quelqu’un. Henri Maurice Sheffer (1882-1964) (n.p) ~ Logicien américain à l’origine de la théorie booléenne en 1913, il est le précurseur des moteurs de recherche. Inspiré de Shepherd (n.p) ~ Race de berger australien vif et reconnu pour sa rapidité, il est également un bon chien truffier.

Talent (n.m) /talɑ̃/ Candidat qui s’exprime de manière claire et concise, qui s’adapte à tout et dont la vision embarque le recruteur. Ne se vend pas, mais connait sa valeur et se met à la bonne place. Sûr de lui et assume complétement son histoire. Dont l’entretien se transforme en un échange qui provoque de l’émotion au recruteur. Qui sait garder le contact une fois les échanges nécessaires terminés. Candidat idéal. Rare.

Shefferd Talent House (n.f) / ˈʃɛpəd ˈtælənt haʊs/ Cabinet recrutement qui met l’humain au centre de ses priorités. La chasse est faite de manière intelligente, et toujours dans le meilleur intérêt du client comme du candidat. Propose une excellente analyse du marché de l’emploi ainsi qu’un vivier important de Talent, très utiles pour le client. A le temps que le client n’a pas. Accélérateur de carrière pour les candidats. Dont le but est de trouver le « perfect match ».

Mais bien sûr, nous ne vous dévoilons pas tout. Contactez-nous pour venir découvrir notre secret.